Wir begleiten Sie in allen Fragen rund um Ihre Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Denn Lohn- und Gehaltsverrechnung ist
mehr als nur aus dem Bruttoverdienst einen Nettoauszahlungsbetrag zu errechnen.
Wir unterstützen Sie schon bevor Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen. Gemeinsam klären wir zum Beispiel welcher Kollektivvertrag zur Anwendung kommt und auch welche Arbeitszeiten sinnvoll wären. Gerade bei Arbeitszeiten und Pausenregelungen liegt oft ungeahntes Einsparungspotential. So konnten wir für einen Handwerksbetrieb über € 10.000,- pro Jahr einsparen, weil wir die Pausenzeiten im gesetzlichen Rahmen den Bedürfnissen des Betriebes angepasst haben.
Kontaktieren Sie uns einfach unter: lohnverrechnung@lgv.co.at
Für unsere Kunden haben wir Formulare entwickelt, die die gemeinsame Arbeit erleichtern. Von Bewerbungsbögen über Mitarbeiter-Stammdaten bis zu Urlaubsscheinen reicht das Formularangebot.
Neben dem Lohnjournal führen wir für jeden Mitarbeiter ein eigenes Lohnkonto und stellen für Sie eine Bankliste für die Überweisung der Auszahlungsbeträge zusammen. Auf Wunsch erhalten Sie auch eine Barauszahlungsliste. Dazu bekommen Sie eine Liste der monatlichen Abgaben an Finanzamt, Gebietskrankenkasse und Gemeinden sowie über Beiträge an die Mitarbeitervorsorge-Kasse. Nach Möglichkeit nehmen wir auf Ihren Buchhaltungs-Kontenrahmen Rücksicht und erstellen den Buchungskreis mit Ihren Kontonummern. Auf Wunsch erstellen wir für Sie auch Kostenstellenauswertungen.
Gerne stehe ich Ihnen mit meiner langjährigen Erfahrung bei arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite. Damit die vernünftigen und nicht die emotionalen, und damit kostspieligen Entscheidungen getroffen werden. Genauigkeit und Diskretion ist Ihnen auch in diesem Bereich sicher.
Die komplexe Materie der BUAK-Abrechnungen gehört seit Jahren zu unseren Aufgaben. Proftieren Sie von unserer Erfahrung in diesem Bereich.
Selbstverständlich wickeln wir alle im Zusammenhang mit der Lohnverrechnung anfallenden Behördenformalitäten ab. Alle Abgaben für Gebietskrankenkasse, Finanzamt, Gemeinden usw. werden errechnet und in verständlichen Formularen zur weiteren Bearbeitung an Sie geschickt. Das An- und Abmelden von Mitarbeitern versteht sich von selbst.
Universell für alle Branchen. Unsere hohen Anforderungen an Qualität und Performance spiegeln sich auch in der verwendeten Software wider: Mit den weit verbreitetenden Lösungen von BMD können unsere Abrechnungen effizient mit vorhandenen Abläufen in Unternehmen und bei Steuerberatern zusammenarbeiten.
Dabei sind bei uns die Versionen BMD LOHN 5.5. sowie BMD LOHN NTCS im Einsatz!
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